Vacature Regiocoördinator Leren & Ontwikkelen regio Midden (24 uur per week, standplaats Zwolle)

Ben jij proactief, gestructureerd en heb je ervaring met leren en ontwikkelen binnen een ingewikkeld speelveld? Hou je van pionieren, samenwerken en bouwen? Heb je affiniteit met zorg en welzijn? Heb je ervaring of ben je bekend met onafhankelijke cliëntondersteuning en wil je deze ervaring of kennis graag uitbreiden en beschikbaar stellen voor gespecialiseerde cliëntondersteuning (GCO)? Dan hebben wij een mooie functie voor jou.

Waar kom je terecht?

Als Regiocoördinator Leren en Ontwikkelen kom je terecht in een landelijk programma in het sociaal domein en de zorg, Metgezel. De doelstelling van Metgezel is om te onderzoeken hoe de gespecialiseerde cliëntondersteuning (GCO) vanaf 2028 een permanente vorm kan krijgen in het zorglandschap in Nederland. Samen werken wij aan het stevig bouwen en soepel laten draaien van dit programma. Leren en Ontwikkelen (L&O) speelt een cruciale rol binnen Metgezel.

Thuis in Clientondersteuning is alliantiepartner voor regio Midden binnen Metgezel en tevens je directe werkgever. Zij helpen cliënten bij het regelen van complexe zorg, altijd met hart voor de zaak. En werken samen aan een toekomst waarin ondersteuning persoonlijk, dichtbij en domein overstijgend is.

Wat ga je doen?

Als Regiocoördinator L&O ben je verantwoordelijk om de kennis en kunde van de gespecialiseerd cliëntondersteuners (GCO’ers) in regio Midden (Utrecht en Flevoland) op peil te houden. Ook zorg jij ervoor dat er van elkaar geleerd wordt en dat de kennis wordt gedeeld met o.a. onafhankelijke cliëntondersteuners en binnen het netwerk rondom de cliënt. Je uiteindelijke doel is om hiermee de ondersteuning aan GCO-cliënten te verbeteren. Het opbouwen van een netwerk is hierin van belang, net als leren vanuit intervisie en casuïstiek. Je rapporteert aan de landelijke Projectleider L&O en werkt nauw samen met de Regiocoördinatoren L&O uit de andere vier regio’s en met de Regiocoördinatoren Uitvoering en Netwerk in regio Midden. Tevens sta je in contact met externe netwerkpartners uit zorg en welzijn of het sociaal domein en schakel jij met leernetwerken en kenniscentra. Je maakt onderdeel uit van het Metgezel-team.

Je zet je in voor:

Het opbouwen van een regionaal netwerk gericht op leren en ontwikkelen;

Faciliteren en ondersteunen van het regioteam en de individuele GCO’ers om bij te leren en te ontwikkelen;

Het organiseren, faciliteren en onderhouden van inhoudelijke intervisie en casuïstiek door GCO’ers;

Samen met de andere regiocoördinatoren leren en ontwikkelen werken aan (landelijke) handreikingen, kennisdocumenten, workshops, leerbijeenkomsten voor GCO’ers en partners in de regio;

Organiseren, faciliteren en onderhouden van de regionale consultatiefunctie GCO;

Regionale signaleringen en verbeterpunten adresseren in de regio en waar nodig input geven voor landelijk signaleren en escaleren;

Samen met de landelijke projectleider L&O ontwikkelen van leer- en verbeterprogramma in het netwerk;

Organiseren, faciliteren en coördineren van leer- en verbeterprogramma in het regionale netwerk.

Wie ben je?

Je bent …

Flexibel, open-minded, positief en proactief: Je houdt van pionieren en neemt eigenaarschap

Een teamplayer en netwerker. Je werkt samen, maakt en onderhoudt interne en externe contacten

Communicatief sterk en zelfbewust. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en kunt omgaan met weerstand

Georganiseerd; je houdt overzicht, signaleert en voert regie

Ontwikkelingsgericht en leergierig. Je hebt passie voor het vak

Je brengt ideeën tot uitvoering

Daarnaast breng je mee:

Je hebt minimaal een hbo-opleiding en kennis van met leren- en ontwikkelen;

Je hebt een heldere visie op zorg en sociaal domein, bij voorkeur op (gespecialiseerde) Cliëntondersteuning;

Je bent aanspreekbaar voor alle partijen die vragen om kennis;

Je ben goed in het organiseren van diverse leerinterventies, zowel op collectief als individueel niveau;

Je bent scherp op het ophalen van collectieve kennis of gebrek daaraan om die te vertalen naar nieuwe interventies of documentatie;

Je bent actief op zoek naar mogelijkheden om kennis breed te verspreid;

Daarnaast is bekendheid/ervaring met cliëntondersteuning een pré.

Wat bieden wij jou?

Dit is een mooie uitdaging voor iemand die van pionieren houdt. Je maakt onderdeel uit van een vast team en werkt daarnaast zelfstandig met verschillende partijen samen. Deze functie biedt jou de kans om de kwaliteit van zorg op landelijk niveau te verbeteren door een solide L&O-beleid. Ook bieden wij jou:

Een afwisselende en uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid om impact te maken, ruimte voor eigen initiatief;

Flexibele werktijden: Je beheert je eigen agenda;

Flexibele werklocatie: Je werkt hybride, thuis of op kantoor in Zwolle, waarvan soms in Arnhem voor landelijke afstemming. Daarnaast ben je minimaal 2x per maand te vinden in de regio Utrecht voor regionale bijeenkomsten.

Goede salariëring: Schaal 9 met een salaris van € 3.489, - tot € 5.512, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36u/week);

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuze- en loopbaanbudget, pensioenopbouw, een reis en thuiswerkvergoeding en zekerheid van CAO Sociaal Werk.

Solliciteer nu!

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je sollicitatie met CV en motivatie naar sollicitatie@thuisinclientondersteuning o.v.v. Vacature regiocoördinator L&O, t.a.v. Nienke Boekhout.

Vanaf 29 september is de vacature gesloten. Wij streven ernaar om je uiterlijk 1 oktober te laten weten of je wordt uitgenodigd op gesprek.

Meer informatie?

Heb je vragen of wil je meer weten? Nienke Boekhout (directie Thuis in Cliëntondersteuning) staat je graag te woord via 038 303 30 75.